Indah az-zahrah-berburu energi listrik di PT. Indonesia Power Bali
Organisasi merupakan perkumpulan orang yang mempunyai tujuan yang sama. Seluruh anggota saling bekerja sama mendukung satu sama lain. Sehingga tujuan organisasi dapat diwujudkan bersama. Oleh karenanya dibutuhkan komunikasi yang baik antara atasan dan anggota atau sebaliknya. Keberlangsungan hidup organisasi ini tidak terlepas dari iklim dalam organisasi, yang menggambarkan adanya suasana dalam organisasi dengan melihat langsung iklim organisasi dan iklim komunikasi yang ada di dalam organisasi. Setiap organisasi manapun memiliki struktur yang berperan sebagai pedoman untuk mengatur arah gerak dari organisasi tersebut. Adanya struktur organisasi begitu berpengaruh terhadap perilaku anggota, komunikasi antara anggota dengan pengurus, antara pengurus dengan pengurus, antara anggota dengan anggota. Struktur akan memformalkan aliran informasi dalam suatu organisasi, sehingga kea rah mana informasi itu harus dapat disampaikan dan oleh siapa. Dapat dikatakan bahwa struktur organisasi menjelaskan bagaimana tugas kerja akan dibagi, di kelompokkan, dan di koordinasikan secara formal.
Organisasi merupakan perkumpulan orang yang mempunyai tujuan yang sama. Seluruh anggota saling bekerja sama mendukung satu sama lain. Sehingga tujuan organisasi dapat diwujudkan bersama. Oleh karenanya dibutuhkan komunikasi yang baik antara atasan dan anggota atau sebaliknya. Keberlangsungan hidup organisasi ini tidak terlepas dari iklim dalam organisasi, yang menggambarkan adanya suasana dalam organisasi dengan melihat langsung iklim organisasi dan iklim komunikasi yang ada di dalam organisasi. Setiap organisasi manapun memiliki struktur yang berperan sebagai pedoman untuk mengatur arah gerak dari organisasi tersebut. Adanya struktur organisasi begitu berpengaruh terhadap perilaku anggota, komunikasi antara anggota dengan pengurus, antara pengurus dengan pengurus, antara anggota dengan anggota. Struktur akan memformalkan aliran informasi dalam suatu organisasi, sehingga kea rah mana informasi itu harus dapat disampaikan dan oleh siapa. Dapat dikatakan bahwa struktur organisasi menjelaskan bagaimana tugas kerja akan dibagi, di kelompokkan, dan di koordinasikan secara formal.
Pada Jumat 18 Oktober 2019, terselenggara kunjungan dari Mahasiswa Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Udayana ke PT. Indonesia Power di Pesanggaran. Penyambutan formal dilakukan oleh bagian humas PT. Indonesia Power dan sambutan dari dosen Sosiologi, Bapak Agung Krisna. Hal demikian dilakukan guna mempelajari mekanisme dan pengorganisasian pada PT. Indonesia Power sekaligus sebagai bagian tugas pada mata kuliah Sosiologi Organisasi. Berlangsung pemaparan pengenalan, struktur organisasi, sistem kerja, dan sedikit mengulas pengrekrutan karyawan. Seperti yang telah diketahui bersama, PT. Indonesia Power merupakan anak dari PLN, keduanya saling bersinergi menyediakan pasokan energi listrik bagi negara Indonesia. Dalam menjalankan bisnis di bidang pembangkitan, Indonesia Power selalu menerapkan prinsip tata kelola yang baik serta menjaga kelestarian lingkungan. Hal tersebut sejalan dengan komitmen perusahaan yang tertuang ke dalam visi dan misinya untuk menjadi perusahaan energi terpercaya berkelanjutan dan bersahabat dengan lingkungan.
Berikut program Indonesia Power dalam memantapkan langkahnya sebagai perusahaan yang ramah lingkungan:
1. Hijaunesia Power
2. Pemberdayaan Masyarakat
3. Potensi EBT
4. Surya dan Sekam
Dengan kompetensi utama yang dimilikinya yaitu operasi pemeliharaan perkembangan teknologi yang begitu pesat ini erat kaitannya dengan aspek efisiensi yang ingin dicapai perusahaan. Dengan demikian, agar tetap eksis di masa depan perlu kesiapan sumber daya manusia, networking, penguasaan teknologi, kreativitas, serta daya juang tinggi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar